根据《安全生产法》第27条，危险物品的生产、储存、装卸单位，以及矿山、金属冶炼单位必须配备注册安全工程师。这不是建议，而是法律硬性要求。再看第117条对“危险物品”的解释，范围包括易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等，只要存在能危及人身或财产安全的特性，就属于“危险物品”的范畴。

具体来说，易燃易爆物品可参考国家标准《危险货物分类和品名编号》GB6944-2012。该标准将危险物品划分为九大类，每一类下都有明确的品名和分类原则。2025年版将于10月1日实施，对企业的识别和归类提出更精准的要求。

危险化学品方面，需依照《危险化学品目录》进行界定，这份目录是判断企业是否涉危的核心依据。至于放射性物品，则依据《放射性物品运输安全管理条例》和国家标准《放射性物质安全运输规程》GB11806-2019。只要放射性超出豁免值，就必须纳入管理范围。

矿山和金属冶炼企业，则按《国民经济行业分类》GB/T4754-2017标准来界定行业属性。这些行业普遍存在高温、高压、爆炸、中毒等重大安全风险，配备专业的注册安全工程师不但合规，也是确保安全运营的必要条件。

我曾在一家危化品企业工作，管理流程算是比较严格，风险评估、隐患排查、应急预案样样俱全，但即便如此，平均每年仍发生1至2次火灾事故。这足以说明，危化行业的风险不容低估，哪怕管控得当，事故依然可能发生。因此，企业必须配备具备专业能力、持证上岗的注册安全工程师，来持续识别、控制和降低安全风险。

对于从事安全管理工作的人员来说，考取注册安全工程师证书，不仅能强化专业能力，也有助于在职业道路上更进一步。但如果只是为了挂靠拿签字费，实际上风险极高。出事了，不仅企业追责，签字人也难辞其咎。

总结一句话：不是所有企业都必须配备注册安全工程师，但凡是涉危、采矿、冶炼的企业必须配备。其他行业企业如果能主动配备，是安全意识高的表现，也可能在安全生产中少走弯路。在高风险行业里，把专业人员配齐，把安全防线筑牢，永远不是多此一举。