电力设计资质的人员配备标准是保障工程设计质量、符合行业规范的重要依据。按照最新规定，电力行业工程设计资质的人员配备标准主要包括注册人员、中级职称人员及其他相关技术人员的数量和资质要求。具体如下：

1. 注册人员要求

电力行业工程设计甲级资质要求配备16名注册人员，这些注册人员必须持有相应的执业资格证书，如注册电气工程师（发输变电）、注册公用设备工程师等。这些人员的主要职责包括电力工程设计、技术审核、方案优化等，确保工程项目的技术合理性和安全性。

2. 中级职称人员要求

电力行业工程设计甲级资质要求24名中级职称人员。这些人员通常为具有电力工程、电气工程、自动化等相关专业背景的工程师，并持有工程类中级职称证书，如电力工程师、机电工程师等。他们在项目中主要负责具体的工程设计、技术支持以及施工指导等工作。

3. 企业主要技术负责人要求

企业的主要技术负责人需要满足以下条件：

a.具有大学本科以上学历；

b.10年以上工程设计经历；

c.参与并主持过不少于2项大型工程设计；

d.具备注册执业资格或高级专业技术职称。

该岗位人员在企业中起到核心技术领导作用，负责技术团队的管理、重大项目的技术决策及方案审核，确保企业的技术能力达到行业标准。

4. 主导专业的非注册人员要求

除了注册人员外，企业还需配备主导专业的非注册技术人员。这些人员应具备以下资质：

a.作为专业技术负责人主持过不少于3项中型以上项目；

b.其中至少有1项为大型项目。

这些非注册人员主要承担项目管理、技术方案编制及实施监督等工作，确保设计质量符合行业标准。

电力设计资质的人员配备标准是企业申请和维持资质的关键指标。符合这些标准不仅能够满足行业监管要求，还能确保企业具备足够的专业技术能力，提供高质量的电力工程设计服务。企业应根据最新要求，合理配置注册工程师、中级职称人员及技术管理团队，以确保资质的稳定性和市场竞争力。