近年来，全国范围内针对工程行业挂证行为的查处力度不断加大，尤其是河南省曝出的1.8万人的证书异常事件，引发了广泛关注。对于职场人来说，考取证书原本是为了提升自身能力、增加收入，然而一些人在过程中可能因为疏忽或者外部因素，导致了所谓的“挂证”行为，进而面临了证书异常的困境。一旦被查出涉及挂证行为，职场人的工作和生活可能会受到很大影响，甚至可能引发麻烦。因此，了解如何应对和处理证书异常，成为了许多人亟需解决的问题。

1、摆正态度，积极处理

面对证书异常问题，首先要有一个正确的态度。许多人在遇到类似问题时，可能会感到焦虑或者逃避，甚至选择不理睬。然而，这样的做法不仅不能解决问题，反而可能让事情变得更加复杂。如果发现自己的证书被告知存在异常，最重要的是不要消极对待，必须积极按照相关规定进行整改。

整改的过程中，诚恳的态度至关重要。无论是与有关部门沟通，还是提交材料处理异常，展现出积极和负责任的态度，往往能够获得主管部门的理解和宽容。在这一过程中，主动处理问题比什么都重要，千万不要抱有侥幸心理，毕竟逃避只会让问题更严重。

2、搞清楚证书异常原因

当证书出现异常问题时，接下来需要做的就是搞清楚具体原因。这是解决问题的关键。证书异常的情况有很多种，可能是个人疏忽，也可能是其他人盗用了自己的证书。因此，第一步是理清楚问题的源头。要回想一下证书曾经被使用过的具体场合，看看是在哪些单位或者项目中出现过问题。

证书异常的原因主要有三种类型：1、涉嫌受聘于两家以上单位；2、注册单位与安全B证单位不一致；3、注册单位与实际工作单位不一致。搞清楚是属于哪一种情况后，才能根据不同类型的异常采取针对性的处理方法。

3、了解证书异常的具体类型和原因

根据住建部门的核查要求，证书异常主要分为三种情况，每种情况的处理方法不同。

涉嫌受聘于两家以上单位的

这种情况通常与重复社保挂钩，表明个人可能在多个单位同时挂靠。解决方法是注销证书或提供其他单位的社保终止证明，确保证书的使用与社保缴纳单位一致。

注册单位与安全B证单位不一致

如果出现注册单位与安全B证单位不一致的情况，那么需要注销该注册证书或安全B证，或者将安全B证转出到与社保一致的单位。

注册单位与实际工作单位不一致

这种情况相对麻烦一些，处理时需要提供包括“注册单位社保、劳动合同、任职证明”等相关资料，有些地区还要求提供工资发放凭证，如银行流水或工资发放表等。这样能证明你实际工作的单位与注册单位的一致性，从而避免证书异常。

4、处理方法和步骤

针对不同的证书异常情况，处理步骤如下：

对于涉嫌受聘于两家以上单位的情况，主要是因为存在重复社保问题。解决方法是注销证书或者提供其他单位社保的终止证明。处理过程中，社保终止证明是一个关键材料，务必提供真实有效的文件，以便相关部门核查。

对于注册单位与安全B证单位不一致的情况，处理方法是注销注册证书或安全B证，或者将安全B证转出至与社保一致的单位。需要注意的是，及时调整好社保单位的对应关系，避免因不一致而导致证书异常。

对于注册单位与实际工作单位不一致的情况，处理起来相对复杂。此时需要提供注册单位社保、劳动合同、任职证明等资料，且一些地区可能还要求提供银行流水或工资发放表作为补充材料，以证明工作单位和社保单位的统一性。

5、总结与建议

对于职场人来说，证书异常挂证的问题并非个别现象，但如果能采取积极有效的整改措施，绝大多数人都能够顺利解决。最重要的是，面对异常时要保持冷静，正确判断原因并按要求进行整改。及时提供相关证明材料，主动沟通，诚恳处理，这些都是化解证书异常问题的关键。同时，职场人应当时刻保持对证书管理的关注，避免类似问题的发生，确保个人职业生涯顺利进行。