近期，岩土工程师证书的挂靠需求和价格持续走高，尤其在行业政策和市场需求双重作用下，岩土专业的就业和挂靠形势都发生了显著变化。北京发布了第一批针对挂证的排查名单，其中涉及23名注册岩土工程师和23家相关单位。除此之外，其他注册电气、结构、建筑等专业的核查名单也多达575人。这一行动表明，政府对挂证现象的打击力度在不断加大，进一步推动市场需求向全职持证人才转移。

在市场需求方面，有业内资深人士反馈，近来每天接到的招聘电话都在增加，尤其是针对注册岩土工程师的岗位。招聘要求通常是社保和公积金唯一、没有其他安管证和职称备案信息，工资待遇相当诱人，远高于市场平均水平。这样的高薪吸引力背后，反映出全职持证人才的市场稀缺性。同时，国家对持证上岗的要求和鼓励也促使更多企业逐渐倾向于聘用全职持证的岩土工程师。这些企业不仅希望通过持证人才满足项目资质需求，还期待从经验丰富的全职工程师中获得更大的项目技术支持和安全保障。

在招聘市场中，行业内的大型设计院由于证书资源较为充足，优势不再明显；相对而言，小型设计院和民营企业对全职岩土工程师的需求正在显著增加。这些企业在招聘谈判中的议价空间逐渐向求职者倾斜，使得注册岩土工程师能够争取到更好的待遇和工作条件。尤其是对于有丰富项目经验的资深注册岩土工程师而言，目前无疑是谈判筹码明显增多的好时机。

另一方面，对于那些从事挂靠的工程师，特别是事业单位、央企或公务员等体制内工作人员，当前的挂靠环境却并不友好。自从各地加强挂证排查以来，不少体制内的注册工程师不得不与挂靠单位解约，导致不少人面临经济损失和工作关系上的困扰。由于国家政策趋严、排查力度加大，未来在体制内“挂证”的空间将进一步受到压缩，体制内的工程师在是否坚持挂靠或选择全职执业方面面临更加严峻的抉择。

针对这类工程师来说，如果体制内的收入难以满足预期，不妨考虑走出体制，选择全职持证工作。相比挂靠，全职持证工作不仅符合国家政策导向，更能在企业内部获得更高的职业认同感和发展空间。此外，全职持证岗位在技术要求和薪资待遇上通常都优于挂靠，为岩土工程师提供了良好的职业发展前景。

总的来说，国家对挂证的严格监管和企业市场需求的转变，正在逐渐推动注册岩土工程师的就业市场向全职持证转移。未来，岩土工程师们在职业选择上可以依据个人职业规划、市场行情和政策导向综合考虑，是继续挂靠、转向全职，还是在体制内继续发展，将对他们的职业生涯产生深远影响。