建筑设计乙级资质是衡量建筑设计单位能力和专业水平的重要标准之一。取得此资质的单位不仅需要满足企业规模、项目经验等要求，还必须配备一定数量的专业技术人员。下文详细说明了建筑设计乙级资质申请中所需的注册与非注册专业人员配置，以及企业主要负责人和技术负责人的职责与要求。

一、注册专业人员配置

注册专业人员是建筑设计项目的核心力量，负责各类专业系统的设计及方案的把控。根据建筑设计乙级资质的要求，注册专业人员配置应涵盖以下几类：

一级注册建筑师（2名）

职责：负责建筑项目的整体方案设计、技术交底以及监督执行。

要求：必须具备国家一级注册建筑师资格，熟悉项目设计规范和建筑法规，能对项目的外观设计、功能布局等作出全局把控。

一级注册结构工程师（2名）

职责：承担建筑的结构设计工作，确保建筑的结构稳定和安全性。

要求：具备解决复杂结构问题的能力，并能进行结构分析与优化。

注册公用设备工程师（给水排水）（1名）

职责：负责建筑给排水系统的设计，包括供水、排水和雨水处理系统。

要求：需掌握给排水系统的技术标准，并确保系统运行的可靠性和节能性。

注册公用设备工程师（暖通空调）（1名）

职责：负责建筑暖通空调系统的设计，包括通风、制冷和供热系统。

要求：需具备良好的暖通设计能力，确保室内环境的舒适性与能效优化。

注册电气工程师（1名）

职责：设计建筑的电气系统，涵盖照明、动力和弱电系统。

要求：需确保电气系统设计符合安全规范，并兼顾节能与智能化要求。

二、非注册专业人员配置

非注册专业人员负责具体技术细节的实施和配合工作，确保各专业系统的设计质量。常见配置如下：

建筑专业中级工程师

职责：参与建筑设计的具体工作，如施工图绘制、方案优化等。

要求：需要若干名，根据项目需求配置。

结构专业中级工程师

职责：协助一级注册结构工程师完成结构设计和施工图审核。

要求：数量需根据具体项目需求确定。

给水排水中级工程师（至少1名）

职责：负责给排水系统的具体实施和技术支持。

暖通空调中级工程师（至少1名）

职责：配合暖通设计，完成施工图绘制和系统调试工作。

电气中级工程师（至少1名）

职责：参与电气系统设计的具体实施，包括施工图设计和系统调试。

三、企业主要负责人和技术负责人

除了专业技术人员外，企业申请乙级资质还需配备主要负责人和技术负责人，以确保企业正常运营和设计工作的顺利进行。

企业主要负责人

职责：负责公司的日常管理和运营，制定企业发展战略，并对设计项目进行宏观管控。

要求：具备丰富的企业管理经验和较强的领导能力，能够协调内部资源和外部客户关系，保障企业业务的可持续发展。

技术负责人

职责：主导企业的技术管理工作，包括项目的技术审查、设计质量把控和团队建设。

要求：通常由经验丰富的注册建筑师或结构工程师担任，需要有承担大型项目技术管理的能力。

四、总结

建筑设计乙级资质的人员配置要求涵盖多个专业领域，包括建筑、结构、给排水、暖通空调、电气等。注册专业人员的配置是确保项目设计质量和合规性的核心，而非注册专业人员则负责设计细节的实施与技术支持。此外，企业主要负责人和技术负责人在保障企业正常运作和技术管理方面发挥着不可替代的作用。

随着建筑行业的不断发展，对设计单位的要求也逐渐提高。完善的人员配置不仅是取得建筑设计乙级资质的必要条件，更是保证企业在激烈市场竞争中立于不败之地的重要保障。未来，企业应注重人才培养与团队建设，提高设计水平，才能在行业中持续发展。