近年来，随着国家对建筑行业监管力度的不断加强，一级建造师证书挂靠的政策环境也发生了明显变化。对于许多从事挂靠业务的人来说，"社保唯一性"问题成为了影响挂靠能否成功、风险高低的重要因素之一。

传统上，挂靠一级建造师证书是一种常见的行业行为，特别是在建筑企业需要提升资质或参与特定工程项目时。通过挂靠外部的一级建造师证书，企业能够在短时间内快速满足资质要求。然而，这种操作在过去通常伴随着“社保不唯一”的现象，即建造师在原单位参保，同时证书被挂靠到另一家公司使用。这样一来，持证人的社保和证书所挂企业的社保信息不一致，一旦被查实，将面临严厉的惩罚。

在政策监管逐渐趋严的背景下，多省已经开始实施社保联网。社保联网意味着各地社保数据将被集中到一个平台中进行交叉对比，一旦出现“一人多社保”的情况，将立即被标记和核查。例如，湖北省近期就公布了342人的名单，这些人因社保和公积金记录遍布全国各地而被查出存在挂证嫌疑。这种联网审查模式将挂证行为直接暴露，使得“社保不唯一”挂靠的风险显著增加。

受政策影响，目前市场对于唯一社保的证书需求大幅上升，价格也因此有所上涨。相比之下，社保不唯一的证书价格波动较大，挂靠的风险和潜在收益均有所增加。一些企业由于担心被查出存在挂证行为，宁愿出更高的价格寻找社保唯一的证书持有者。这表明，即使社保不唯一的证书仍然可能挂靠，但其市场竞争力已经受到明显削弱。

同时，随着监管力度的加大，许多企业开始进行自查和整改。对于那些持有社保不唯一证书的员工，企业往往会要求其做出选择——要么将证书调出企业使用，要么停止缴纳其他单位的社保，并将社保缴纳至本单位。此外，不少企业更是直接清退了所有非本单位缴纳社保的挂靠证书，特别是那些来自非工程行业人员、事业单位员工和公务人员的证书。因为这些群体挂靠的风险更高，一旦被查出，不仅证书本身会被注销，还可能对企业整体资质和信誉造成严重影响。

社保不唯一挂靠证书的风险不断增大，在当前的监管环境下，企业和个人都需格外谨慎。对于建筑企业来说，聘用“社保不唯一”的证书存在极高的合规风险，轻则会导致项目无法通过审批，重则可能使企业面临行政处罚甚至吊销资质的后果。而对于个人持证者来说，如果证书被查出挂靠行为，他们不仅面临证书被注销、未来无法继续注册的可能，还可能因违规挂证影响职业生涯发展。

尽管如此，仍有一些市场需求特别迫切的企业会在特定情况下考虑社保不唯一的证书。例如，在某些资质升级或者投标竞争非常激烈的情况下，这些企业可能会选择“铤而走险”，短期内使用社保不唯一的证书。但这只是权宜之计，并非长久之策。随着监管机制的不断完善和社保联网的全面推广，这种风险行为将越来越难以为继。

总的来说，在当前政策环境下，社保不唯一的挂靠行为正面临前所未有的风险和挑战。建筑企业和一级建造师持证者都应该加强法律意识，认真权衡利弊。对于企业而言，应尽量选择社保唯一的证书挂靠，以保障项目的合规性和公司的长远发展。而对于持证者来说，则应谨慎选择挂靠单位，避免因为社保不唯一而陷入不必要的法律风险中。只有在合法合规的前提下，才能在日益规范化的建筑市场中立于不败之地。