二级建造师虽然只能在省内执业，但其挂靠价格在全国范围内差异不大。通常情况下，二级建造师只能将证书挂靠在本省的企业，因此社保问题是挂靠时需要重点考虑的事项之一。

在二级建造师挂靠时，挂靠单位在上报个人资料进行注册时，必须为建造师缴纳社保，这是用以证明双方存在劳动关系的关键凭证。根据相关规定，企业为挂靠建造师缴纳社保后，方可顺利完成注册流程。因此，社保缴纳是证书挂靠过程中不可避免的一环。

现实中许多二级建造师在挂靠前，已经在自己的工作单位缴纳了社保。如果挂靠单位再为其缴纳一份社保，就会导致两个单位同时为同一名建造师缴纳社保的情况出现，而这样的冲突在社保联网的系统中是无法通过的。尤其是在同一个省内，社保系统的联网使得个人无法在不同的单位同时缴纳两份社保。因此，若出现社保冲突问题，建造师的挂靠可能会被驳回，无法顺利注册。

为了解决这一问题，许多挂靠企业和建造师会通过协商，选择不缴纳社保的方式，但这种做法存在一定的法律风险和不确定性。在监管越来越严格的情况下，挂靠单位必须通过合法的途径处理社保问题，以确保挂靠行为符合法律规定。否则，企业和个人都有可能面临不利的法律后果。

二级建造师在考虑挂靠时，务必提前了解挂靠单位的社保处理方式，确保挂靠的合法性和合规性。同时，也可以通过选择与社保问题无冲突的单位进行挂靠，或者通过咨询专业的挂靠服务机构来避免社保缴纳中的问题。

总结而言，社保问题是二级建造师挂靠过程中不可忽视的关键因素。建造师在挂靠时，需确保自己与挂靠单位的社保关系处理得当，以顺利完成证书的注册流程。