证书挂靠是工程行业中一种较为普遍的现象。然而，在证书挂靠过程中，有时会遇到企业拖欠挂靠费用，甚至拒绝支付的情况。面对这种困境，作为持证人应当如何维权？以下325建筑网小编将详细探讨在企业拖欠挂靠费用时，持证人应采取的应对措施。

1. 沟通协商

首先，持证人应当尝试与企业进行沟通协商。尽管企业拖欠费用可能表明对方并无诚意解决问题，但在采取进一步行动前，主动协商仍是必要的一步。与企业负责人进行面谈或书面沟通，明确表达自己的诉求，强调企业在合同中应承担的义务，同时表达希望通过和平方式解决问题的意愿。协商时要保持冷静、理性，避免情绪化言辞，以免激化矛盾。在协商过程中，如果企业同意支付费用，应确保将相关承诺以书面形式固定下来，以防日后反悔。

2. 收集证据

在沟通协商的同时，持证人应立即开始收集证据。证据是维护自身合法权益的关键，在未来的法律程序中，证据的有效性将直接影响到仲裁和诉讼的结果。持证人应尽可能收集与挂靠相关的所有资料，包括但不限于挂靠合同、协议、工资明细、银行转账记录、沟通记录（如聊天记录、电子邮件）等。若与企业负责人进行面谈，应尽量将谈话内容录音或要求对方出具书面说明。在证据收集过程中，应注意证据的完整性和真实性，以免在法律程序中因证据不足或证据瑕疵而陷入被动。

在与企业闹翻后再去收集证据，往往会面临更大的困难。因此，持证人应在双方关系尚未完全恶化前，尽早着手准备证据。这样即使协商失败，持证人也可以凭借手中的证据进行投诉、仲裁，或提起诉讼，以维护自己的合法权益。

3. 投诉举报

如果沟通协商未能解决问题，持证人可以考虑投诉举报。首先，持证人需要了解证书挂靠的合法性。在部分地区和行业，证书挂靠可能存在法律风险，需谨慎行事。如果挂靠不违法，持证人可以向劳动监察部门投诉，举报企业拖欠费用的行为。在投诉前，应整理好所有证据材料，包括挂靠合同、工资明细、沟通记录等，以便在投诉过程中向相关部门提供充分的证据支持。

劳动监察部门是维护劳动者权益的重要机构，可以对企业违反劳动法规的行为进行调查和处罚。通过投诉举报，劳动监察部门将介入调查，并有可能要求企业支付拖欠的挂靠费用。此外，持证人还可以向行业主管部门反映情况，寻求支持和帮助。

4. 申请劳动仲裁

目前，大部分证书挂靠纠纷的解决途径是通过劳动仲裁处理。持证人可以向企业所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付拖欠的挂靠费用。在申请劳动仲裁时，持证人需提供相关证据，如挂靠合同、工资明细、沟通记录等，以证明自己与企业之间的劳动关系及企业拖欠费用的事实。劳动仲裁委员会将在调查核实后作出裁决。

仲裁完成后，持证人将获得一份仲裁书。若企业仍拒不履行仲裁决定，持证人可以拿着仲裁书向证书的主管部门申请强制注销挂靠关系。通过劳动仲裁，不仅可以维护持证人的合法权益，还可以通过合法途径终止与企业的挂靠关系，避免进一步的纠纷。

经验教训与防范措施

在经历一次挂靠纠纷后，持证人应吸取经验教训，提高自身的法律意识。在未来的合作中，应谨慎选择企业，充分了解企业的信誉和经营状况，尽量与信誉良好的企业合作。签订挂靠协议时，应明确双方的权利和义务，将支付费用的时间、金额、方式等细节写入合同，并保留好合同原件。若有必要，可聘请法律顾问审查合同，以确保自身权益得到保障。

总的来说，证书挂靠过程中，企业拖欠费用的行为给持证人带来了不小的困扰。通过沟通协商、收集证据、投诉举报、申请劳动仲裁等途径，持证人可以积极维权，争取自身的合法权益。同时，在未来的挂靠合作中，持证人应增强防范意识，谨慎选择合作伙伴，完善手续，避免类似问题的再次发生。