建造师挂靠问题一直是行业中备受关注的热点，但随着政策的收紧，挂靠面临的风险也随之增加。住建部出台的文件要求取消对部分资质中的注册建造师和其他人员的指标要求，再加上“四库一平台”的实施，挂靠难度和风险都在加大。下面325建筑网小编将对建造师挂靠中的主要风险及应对方法进行详细说明。

一、建造师挂靠的主要风险

1.安全风险 这是最为严重且难以规避的风险之一。一旦项目出现安全事故，作为项目经理的建造师将承担终身责任。如果挂靠的建造师并未实际在现场参与管理，那么可能会因此承担不应有的责任，甚至引发严重后果。曾经发生过一些案例，建造师因安全事故背负了沉重的法律和经济责任，因此这一风险必须引起足够的重视。

2.违约风险 与企业签订的挂靠协议违反了政府相关规定，属于无效合同，不受法律保护。一旦企业不履行协议（如不支付挂靠费用或超范围使用证书），建造师的利益将难以保障。作为个体，建造师在这类合同中处于弱势地位，因此要格外小心，否则可能陷入索赔无门的境地。

3.证书风险 根据《注册建造师管理规定》，注册建造师需进行执业注册，且有效期为3年。如果在此期间发生违规操作（如建造师未在项目现场），将影响到再次注册。此外，国家对证书挂靠的监管越来越严格，要求证书和个人必须一对一挂靠，社保联网后多证挂靠将被查出，严重情况下建造师可能会被取消执业资格。

二、如何规避建造师挂靠风险

要想规避风险，首先要慎重选择挂靠企业。选择信誉良好、业绩优秀的大型企业，尤其要了解其安全管理体系和施工管理情况。如果企业管理规范、安全措施到位，挂靠的风险会相对较低。不过，大型企业的挂靠薪酬通常较低，但安全性较高。

为了进一步规避违约和注册风险，可以采取以下措施：

1.签订注册协议 与企业签订协议时，不要使用“挂靠协议”字样，而应称为“注册协议”。虽然在法律上不一定有效，但这能为日后发生纠纷时提供证据，证明证书曾在该企业使用。

2.签订正式劳动合同 与企业签订劳动合同，确保社保由企业缴纳，表明自己是该企业的正式员工。这一做法受法律保护，可为后续维权提供保障。

3.提前签订离职证明 在协议和劳动合同签署时，要求企业同时出具一份离职证明，确保在证书到期时已离职，且离职证明注明具体日期并加盖公章。这为日后办理转注提供了依据。

4.保留证书收条 要求企业出具一级建造师证书的收条，明确证书的使用期限及用途。这样一来，证书到期后若企业拒不退还证书，建造师可以凭借劳动合同、离职证明和收条到劳动部门维权。

通过这些步骤，一旦企业拖延支付挂靠费用或拒绝办理证书转注手续，建造师可以凭借劳动合同和其他相关证据依法维护自身权益。

325建筑网小编总结

建造师挂靠尽管在某些情况下能够带来短期收益，但其潜在的风险不容忽视。尤其是在当前政策收紧、监管力度加强的情况下，建造师们必须谨慎对待挂靠问题。通过选择靠谱的企业，并采取合法的措施进行保障，建造师可以有效降低挂靠带来的风险，避免在未来陷入不必要的法律纠纷。