销售队长招聘
面议 | 企业直签
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职位描述
职 位:
注册咨询师-其他
工作地点:
北京-通州区
注册情况:
初始
职称要求:
无
社保要求:
不限
业绩要求:
不需要
证书用途:
不限
付款方式:
不限
信息详情
销售队长招聘信息 要求:销售行业5年以上从业经验。(条件优秀者可适当放宽) 年龄25-50 性别不限 有创业经历者优先,以往工作经历中有带队经验,做过部门经理或团队组长的 有责任、有担当、做事要专一执着,有始有终,不放弃 薪资安排:1)大清包模式: 1) 扶植期:(扶植期内转大清包为主要目的,扶植最长期限为6个月) 此期间内办公室租金 团队人员工资由甲方承担。团队当月回款业绩按照3:7的比例与甲方进行分配,乙方3成、甲方7成。2)转大清包后分配标准,(平台不提供房租人员工资等所有费用支持)①当月总业绩50万及以下,甲方支付给乙方扣除风险保证金以后的业绩金额30%;②当月总业绩50万以上100万以内,甲方支付给乙方扣除风险保证金以后业绩金额40%;③当月总业绩100万及以上,甲方支付给乙方扣除风险保证金以后业绩的50%;(注意:甲方每月扣除乙方总业绩的10%作为风险保证金,所有实际支付金额均按照扣除10%风险保证金后的数值进行计算) 2) 固定模式: 此种分配模式从组建团队开始执行固定的奖金分配模式。即乙方办公场地租金、办公桌椅及人员工资、水、电、网、物业等费用由甲方承担,使用期间内所有损坏物品赔偿及维修费由乙方承担。合作期限内团队每月回款业绩一直按照3:7的比例与甲方进行分配,乙方3成、甲方7成。 注意事项:1.三天内离职无工资 2.不是入职了就可以组队,是要通过学习努力和自我成长争取的。 3.团队打造地点:燕郊以外的其他地区、没有团队的地区
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中企纳川(北京)建筑集团有限公司
黄云
所在地区:
身份认证: 已认证
信息发布:1个
已收简历:0份
最近活跃:2022-11-10
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