详细描述

人才要求 1. 专业技术人员 数量要求：企业需要根据申请的测绘资质等级，配备一定数量的专业技术人员。例如，甲级资质可能要求较多的高级工程师，而乙级资质则相对较少。 职称要求：技术人员应具备相应的职称证书，如注册测绘师、高级工程师、中级工程师等。 工作经验：技术人员通常需要具备一定的工作经验，如从事测绘工作满一定年限。 2. 人员结构 技术团队：企业需要组建一个结构合理的技术团队，包括项目经理、技术人员、质量管理人员等。 继续教育：技术人员需要定期参加继续教育和培训，以保持其专业技能的最新状态。 设备要求 1. 必备技术装备 设备清单：企业需要根据测绘资质等级的要求，购置必要的技术装备，如全站仪、GNSS接收机、三维激光扫描仪等。 设备状态：确保技术装备处于良好工作状态，定期进行检定和校准，确保测量精度。 2. 设备管理 设备台账：建立设备台账，记录设备的型号、数量、使用状态等信息。 维修保养：制定设备维修保养计划，确保设备处于良好状态。 制度要求 1. 质量管理体系 质量手册：建立质量手册，明确质量方针、目标以及实现这些目标的方法。 程序文件：编写程序文件，描述各项质量管理活动的操作步骤。 作业指导书：制定作业指导书，指导技术人员正确执行测量任务。 记录控制：实施记录控制程序，确保所有质量记录的完整性、准确性和可追溯性。 2. 安全管理制度 安全生产责任制：建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全职责。 应急预案：制定应急预案，应对可能发生的安全生产事故。 安全培训：定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。 3. 保密制度 保密工作机构：设立专门的保密工作机构，负责测绘成果及相关资料的安全保密工作。 保密协议：与技术人员签订保密协议，确保测绘数据的安全。 信息安全管理：实施信息安全管理措施，防止敏感信息的泄露。 保持资质的要求 在保持测绘资质的过程中，企业除了要持续满足上述人才、设备与制度的要求外，还需做到以下几点： 1. 持续改进 改进措施：根据内外部审计的结果，采取必要的改进措施，持续提高管理水平和技术能力。 2. 绩效评估 绩效评价：定期对企业的绩效进行评估，确保其始终符合资质要求。 3. 内外部审计 内部审计：定期进行内部审计，检查各项管理制度的执行情况。 外部审计：接受外部审计机构的监督，确保各项管理工作符合国家标准。